新聞網(wǎng)訊 近日，我校旅游與地理科學(xué)學(xué)院教師相繼在旅游和接待業(yè)國際頂級學(xué)術(shù)期刊International Journal of Hospitality Management（影響因子：10.427）和Journal of Travel & Tourism Marketing（影響因子：8.178）上發(fā)表高水平研究成果。
王克穩(wěn)副教授和周恒副教授撰寫的“Think crisis-think female？Female top management team member replacement in the hospitality and tourism firms”一文發(fā)表于International Journal of Hospitality Management，青島大學(xué)為論文的第一作者和通訊作者單位，該論文得到了國家自然科學(xué)基金等項目資助。論文研究了中國酒店和旅游行業(yè)中的性別刻板印象問題，發(fā)現(xiàn)當企業(yè)面對負向的績效反饋時，并不會提升女性高管比例，而是傾向于替換女性高管團隊成員，這一結(jié)果不支持玻璃懸崖的性別刻板印象假設(shè)，認為可能存在一種新的性別刻板印象，即面對危機，企業(yè)會通過替換女性高管團隊成員來應(yīng)對挑戰(zhàn)。研究進一步從高管團隊教育程度、企業(yè)性質(zhì)和資源冗余視角探索了這一新的性別刻板印象的邊界條件。研究對酒店和旅游企業(yè)提升女性高管競爭力和政策制定者提高酒店和旅游行業(yè)女性高管比例具有一定的實踐價值。論文鏈接：https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2022.103331。
遲瀟婷副教授撰寫的“Cultivating and disseminating a festival image: the case of the Qingdao International Beer Festival”一文發(fā)表于Journal of Travel & Tourism Marketing，青島大學(xué)為論文的第一作者單位。論文以青島國際啤酒節(jié)為案例，強調(diào)了后疫情時代培育和塑造節(jié)慶形象的重要性，深度探索了各類影響游客節(jié)慶體驗、節(jié)慶形象的潛在因素；同時也聚焦了后疫情時代游客風(fēng)險意識和社區(qū)支持在節(jié)慶形象和游客行為中所扮演的重大角色，研究結(jié)論可為推進節(jié)慶品牌建設(shè)、城市個性發(fā)展提供策略性指導(dǎo)。論文鏈接：https://doi.org/10.1080/10548408.2022.2105474。
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